El Ministerio de Trabajo de los EAU emitió un nuevo decreto n. ° 25 de 2010, en virtud del cual los expatriados que trabajan en el extranjero tienen el derecho, después de la finalización del contrato laboral, de obtener un nuevo permiso de trabajo en virtud del nuevo contrato sin salir del país durante seis meses. Al mismo tiempo, los expatriados no están sujetos a una prohibición de seis meses para ingresar al país, como lo era hasta ahora, y simplemente pueden cambiar a una visa para un nuevo empleador.
El nuevo decreto entrará en vigencia el 1 de enero de 2011 y reemplazará las reglas y regulaciones actuales con respecto a la "transferencia de patrocinio de expatriados que trabajan en el país". La resolución, sin embargo, establece que un nuevo permiso de trabajo sin una prohibición de seis meses se otorgará al expatriado solo si se completa su contrato de trabajo. Además, se deben cumplir dos condiciones. Primero, ambas partes se separan después de la finalización del contrato de una buena manera, sin conflictos o reclamos entre sí. En segundo lugar, el empleado debe trabajar con su empleador durante al menos dos años, ya que a partir del 1 de enero de 2011 se emitirá un nuevo tipo de tarjeta de trabajo (tarjeta de trabajo) por un período de dos años.
